Verschiedene Generationen am Arbeitsplatz

Ein friedliches Miteinander im Beruf erfordert Toleranz und Weltoffenheit. Dazu gehört auch die gegenseitige Akzeptanz verschiedener Altersklassen. Sie besitzen voneinander abweichende Meinungen, Herangehensweisen und Interessen. Ihre Unterschiede bilden zum einen die Basis für Konflikte, zum anderen sind sie der Ausgangspunkt für einen intergenerationellen Austausch. Im beruflichen Zusammenhang tragen Betriebe erheblich dazu bei, die Kommunikation, Kompromissbereitschaft und das Verständnis zwischen Jung und Alt zu fördern. Das dient dazu, Vorurteile aus dem Weg zu räumen und eine produktive Gemeinschaft anzuregen. Auf diese Weise lernen jüngere und ältere Menschen voneinander, kombinieren ihr Wissen und stärken ihr persönliches Wachstum.

Quelle: ranstat.de, 2021

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