Outplacement

Outplacement für eine faire Trennung

​​Kündigungen sind unangenehm und bergen Gefahren. Um das Risiko innerbetrieblicher Verunsicherung oder eines Reputationsverlustes zu vermeiden, empfiehlt es sich, für den Trennungsprozess einen erfahrenen und zuverlässigen Partner beizuziehen. ​Wir beraten Unternehmen in der Frage, wie Mitarbeitende in Würde und ohne Reputationsverlust entlassen werden können. Eine Outplacement-Beratung ist eine Investition ins Betriebsklima und ein wirksames Zeichen für die Wertschätzung gegenüber den Betroffenen.  

Als erfahrene Führungskräfte unterstützen wir Unternehmen in Outplacement-Fragen. Unser Fokus liegt auf der Betreuung von Fach- und Führungskräften 50plus, die wir mit unserem Programm zurück in den Arbeitsmarkt begleiten. 

​​​​​Unser Angebot

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• Outplacement-Programm für Fachleute und Führungskräfte 50plus

Wir begleiten unsere Klienten vom Erstgespräch über Standortbestimmung, Zielfindung, Selbstmarketing, Jobsuche bis zur Anstellung. Unser Outplacement bietet die aussergewöhnliche Chance für mehr Zufriedenheit durch berufliche Neuorientierung.

• EXPERNET-Netzwerk für die berufliche Neuorientierung

Unser Outplacement-Programm beinhaltet auch eine Mitgliedschaft in unserem EXPERNET-Netzwerk: Mit praxisnahen Diskussionsforen, Veranstaltungen zu Themen wie berufliche Neuorientierung, Chancen-Management, Bewerbungskompetenz und Selbstmarketing dient es als Inspirationsquelle für Fach- und Führungskräfte im beruflichen Umbruch.

• Über Try and Hire zur Festanstellung

Die Stellenvermittlung erfolgt über Try and Hire Einsätze. Dies erhöht die Aussichten auf eine baldige Neuplatzierung. Temporäreinsätze werden über workmanagement abgewickelt, unseren Partner für Temporär- und Festanstellungen. Arbeitgeber profitieren doppelt: Sie können die Person im Arbeitsalltag prüfen und es einstehen für sie keine Mehrkosten. 

• Modulare Outplacement-Programme

Die Leistungen werden auf die Bedürfnisse der Klienten abgestimmt. Mit unseren frei wählbaren Modulen führen wie diese schnell und pragmatisch an ihr Ziel. Im Sinne der Kosteneffizienz und aller Beteiligten verzichten wir in unserem Programm auf unnötige Zwischenschritte.

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Ihre Vorteile​

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• Entlastung/Unterstützung von Arbeitgebern bei der Entlassungen

• Persönliche Betreuung gekündigter Mitarbeitenden

• Reduzierte Gefahr von Reputationsverlust und innerbetrieblicher Verunsicherung

• Wahrung Image als verantwortungs­bewusster Arbeitgeber

• Kostengünstige und effiziente Lösung